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| 如何在基金公司这样典型的知识型企业里构建公司和个人的知识门户，实现知识创建、知识积累和知识传递的管理？ |
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公司嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月，是经中国证监会批准设立的首批十家证券投资基金管理公司之一，截至2004年4月，嘉实管理着两只契约型封闭式基金、五只契约型开放式基金以及社保基金投资组合，总规模超过270亿元，位居业内三甲，其中股票型基金资产规模业内排名第一。
嘉实基金管理有限公司目前管理嘉实成长收益、嘉实理财通、嘉实服务增值行业基金、基金泰和、基金丰和五只证券投资基金，公司现有完整的内部组织架构：设有运营部、基金投资部、研究部、交易部、养老金投资部、产品管理部、稽核部等常设业务部门，同时设有投资决策委员会、风险控制委员会。 |
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基金公司主要经营活动以行业知识和技能为基础，如何有效地使这些知识从掌握他们的个人脑中转变为公司的财富，建立功能完善的企业和个人知识门户，更加有效地发挥知识技能的作用，是知识管理系统要解决的主要问题。
传统的办公自动化系统只解决了常规工作的自动化问题，没有真正就业务活动中的知识流向和知识积累提供有效的帮助。这样的系统对提高工作效率的作用是非常有限的。 |
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| 融汇基金管理公司知识管理系统 |
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通过实施知识管理系统，嘉实基金实现对知识创建、知识传递和知识应用的管理：
建立知识门户：
集中体现基金管理公司业务人员的工作特点，囊括工作中所需要的各种知识和数据，如行情信息、上市公司财务信息、各种研究报告和评论，使工作人员通过一个知识门户既可以开展日常工作，又可以方便快捷地检索所需要的数据，并能使每项工作成功成为知识积累。
实现协同工作：
围绕公司中知识的产生、整理、存储、流转、共享、访问和检索过程，系统提供人员管理、任务安排、任务跟踪、目标管理、过程控制等一系列管理功能，建立一整套工作流程，使文档撰写人员、审批人员、应用人员的工作融合为一个整体。
规范绩效管理：基金管理公司不仅关心知识的产生和使用过程，还要关心每项工作开展的效果如何。如研究部门的人员撰写的研究报告的质量、数量等。因此，在拥有了知识产生和使用过程中的所有数据后，可以提供统计和评价功能 |
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